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星级酒店招聘广告

1.星级酒店招聘广告

XXX酒店是XXX按照四星级标准修建的豪华商务型酒店,由XXX全权管理。

位于XXX,地理位置优越...(此处省略20字)。酒店将于X年X月试营业,我们真切地邀请各位热爱酒店行业的人士和学生踊跃应聘,与我们携手创业,一同谱写XX酒店辉煌成功的开业篇章!欢迎你的加入! 招聘职位: XXX(待遇。。。)(条件。。。) 。。。有意愿的请于X月X日前到XXX处报名

2.酒店招聘广告制作

方式有很多的,你可以开博客、网站、旅游网上投稿、商业平台发布信息(比如美团、58)等

3.酒店人员招聘广告

格式基本如下:垍頭條萊

xxx酒店因业务发展需要,现公开招聘如下岗位:然后写上相应的薪资待遇和入职要求及日期,有意者可以直接到本酒店参加面试。條萊垍頭

例如:垍頭條萊

本店因业务需要现招聘厨师一名(岗位)、服务人员3名(年龄、性别、岗位要求)。頭條萊垍

工资待遇有具体数字的要写清楚,不然就写上工资面议即可。萊垍頭條

一般直接写招聘的人员、人数就行了。有应聘的自然会来问的。这样的启事一般都是社会餐饮用的多,大型的高级点的酒店招聘启事会更详细、更全面。萊垍頭條

4.星级酒店招聘广告词

  人才招聘网广告词:  资金易找,人才难求。  真才实干,xx实现。  找工作上xx,包你工作上一程。  找工作容“xx”功,成事业需你努力。  招贤纳才无须软磨硬泡,只需鼠标E点就好。  招天上兵,纳天下士。  xx招聘,祝您一程!  xx招聘,理想的开始。  xx招聘,带你走上一帆风顺的美好前程。  xx送你一程,事业靠你打拼。  xx不变的忠心服务,为你铺就成功路。  xx,带你一路前行。  xx,有你更精彩。  新的人生,从xx开始。  携手xx人资,赢得精彩人生!  无限前程,成就未来。

5.酒店客房招聘广告

那可以用微信来引流,包括抖音都是引流的一个办法,另外,在周边去发一些小广告,做一些开业酬宾的活动

6.星级酒店招聘广告模板

招聘前台文员,如果有想要去做前台的朋友,可以来尝试一下薪资待遇面议,一请需要工作的朋友可以注意一下,因为这个工作不是很累,每天轻松赚钱,然后还能快乐的生活,然后让你的生活添加一份乐趣,所以如果有想要做前台的朋友,欢迎前来咨询

7.星级酒店招聘广告语

广告语:

1、 幼苗, 需要园丁的呵护――

2、只有在你的呵护中, 才能让小树苗茁壮成长!

8.酒店的招聘广告

Hilton的广告语:Travel is more than just a to b. 旅行不仅仅是A地到B地。

酒店 Conrad 的广告语:The luxury of being yourself. 做高贵的你!

Double tree广告语:This summer is packed with the fun of kids at doub今年夏天逸林酒店充满了孩子们的快乐!

9.酒店管理招聘广告

洗浴宾馆广告词

1、“池”名天下,健康万家。

2、“静湖泉”休闲会所,尊享健康人生。

3、“洗”逢秀水湾,“员来愈健康。

4、“洗”欢你,“美”道理。

5、“员望健康伴,“洗”上秀水湾。

6、“员众不同,旅客认同。

7、不一般的品味,神仙般的享受。

10.星级酒店招聘广告怎么写

1、少年,你五行缺伯乐~

2、你斗志昂扬?我们给您提供平台!

3、我们在挖掘,不让你埋没!

4、世界那么大,你不来,谁知道你牛逼?

5、你的加入可以给我们带来新的活力,我们同样也可以赠你无限的发展空间。

6、只有孤注一掷来(公司名称)的决心,才能比别人走得更快,跑得更远。

7、青春还在,梦想莫等待,加入我们成就梦想。

8、找工作=找对象,只找自己想要的!

9、高薪不是问题,问题是你敢来吗?

10、我们需要一位新的实习生,上一个去当CEO了!

11.五星级酒店招聘广告

  餐饮部、公关部、销售部、客房部、前厅部、工程部、财务部、人事部等。  业内一般的设置为七部一室(一个办公室)。  餐饮部负责餐厅餐饮的所有流程,包括采购、做菜、上菜、记账、餐具清洁等等。餐饮部属于劳动强度相对比较大的部门。薪金居中,但高级厨师薪金又会另外考虑。  销售部负责推广客房、会议、联络各种住房、举办宴会等。如果包括提成在内,工资弹性就比较大。一般工资构除基本工资外,还包括提成+奖金等。  公关部负责对外形象的策划、对外广告宣传等。公关部的工作比较潇洒,弹性比较大,但薪金比较稳定,工资居中。 客房部负责客房的收拾、整理、相关物品及器械配置等。工作比较累,薪金也一般。  前厅部主要负责大堂事物,比如顾客的结算、咨询、提送行李等。工作和客房部、餐饮部一样属于比较累的部门,但有些职位薪金比较高,如前台(总台)收银员。  工程部负责酒店的维修、保养等。工作不太累,但技术要求较高,薪金居中等偏上。  财务部负责整个酒店的财务结算、其中包括职工的工资发放。财务部的工资居中,但工作比较清闲,同样也比较死板。  人事部负责给各个部门配备人员,负责职工的招聘、培训、奖罚等,薪金稳定。